Dicas para vencer entrevistas difíceis Ao procurar um emprego de nível inicial em finanças. Um dos maiores obstáculos para limpar é a entrevista. A finanças é uma indústria de alto ritmo e indutor de estresse, e um entrevistador pode querer testar se você pode lidar com o calor em uma entrevista. Saber como lidar com os diferentes tipos de perguntas antecipadamente pode ser uma grande vantagem. Perguntas óbvias, como Onde você se vê em cinco anos e qual a sua maior fraqueza pode ser parte de qualquer entrevista e tem sido abordada em profundidade em muitos lugares. Em vez disso, este artigo se concentrará nas questões específicas de finanças que um candidato a nível de entrada pode esperar enfrentar. (Para obter mais informações sobre entrevistas, consulte Take The Lead In The Interview Dance.) 1. Perguntas diretas sobre as finanças Há um ditado, não suar as pequenas coisas. Mas em uma entrevista financeira, as coisas pequenas são muito importantes. Os candidatos a nível de entrada não têm necessariamente um histórico de ter uma verdadeira paixão pelas finanças. Isso pode parecer bobo, mas os entrevistadores querem saber que os candidatos realmente têm uma devoção e um verdadeiro interesse na indústria. Uma maneira de testar isso é fazer perguntas sobre as condições atuais do mercado financeiro, notícias recentes da grande empresa, taxas de juros atuais, etc. (Para obter mais dicas sobre como conseguir esse primeiro trabalho de finanças, leia como aterrar um trabalho de finanças sem o grau de graduação.) A melhor maneira de estar preparado para isso é ler publicações financeiras como The Wall Street Journal e Financial Times. E verifique os sites financeiros diariamente. Um entrevistador pode perguntar quais notícias financeiras você lê ou pedir que você fale sobre uma notícia recente que o interessou. Conheça as notícias financeiras gerais e as notícias que afetam especificamente a área onde você está entrevistando. Esteja preparado para dúvidas sobre as taxas de juros atuais dos tesouros de referência, onde a taxa de metas de fundos federais é e o que a Reserva Federal fez na última reunião, para não mencionar os níveis atuais dos principais índices do mercado de ações, como o Dow Jones Média industrial. (Consulte nossa seção de tutorial para aprimorar os conceitos financeiros.) Também esteja preparado para as questões mais teóricas relativas à posição desejada. Se você está entrevistando para um emprego em investimentos de renda fixa, um entrevistador pode pedir que você explique os conceitos por trás da duração. O que a inflação fará aos preços dos títulos e / ou aos preços das ações Certifique-se de conhecer os principais conceitos e modelos em finanças e que você pode explicá-los de maneira coerente e inteligente. (Para obter mais informações sobre como encontrar o trabalho de finanças correto para você, leia Localizando seu lugar na indústria financeira.) 2. Brainteasers Outro tipo de pergunta favorecida por entrevistadores de finanças é o brainteaser. Estas são questões que vão te chocar com a aparência de que eles não tem absolutamente nada a ver com as finanças. No entanto, as finanças são uma profissão extremamente analítica, e essas questões são bons testes de capacidade analítica. Há várias questões que você poderia fazer, então não estude respostas para engenhos. Aprender a abordá-los é a chave real. Vamos ver alguns exemplos: um entrevistador pode dizer: olhe o relógio. Se o tempo fosse 3:15, qual seria o ângulo entre o ponteiro dos minutos e a mão da hora. Esta questão é um exemplo do fato de que você precisa pensar as coisas. Tome seu tempo, e não sinta que precisa cuspir de volta uma resposta em um segundo. O primeiro instinto de muitos é dizer que a resposta para isso seria zero, uma vez que parece que a hora e a minuta estarão no 3. Isso é incorreto. A mão das horas se move uma quarta do caminho de 3 para 4, como o ponteiro dos minutos se move um quarto do meio do relógio de 12 para 3. Tudo o que é preciso são alguns cálculos simples para chegar à resposta certa. Existem 360 graus na face do relógio e 12 números, portanto há 30 graus entre dois números no relógio. Uma vez que o ponteiro dos minutos está no 3, a mão das horas moveu 1/4 x 30 graus de distância, que é de 7,5 graus. Outra possibilidade é uma questão de matemática desafiadora. Um entrevistador poderia perguntar algo como, O que é 99 quadrados Uma pergunta como essa pode parecer difícil mesmo para trabalhar com uma caneta e uma almofada. Mas se você receber uma pergunta como essa, tente colocá-la em termos mais simples. Na verdade, tentar calcular 99 quadrados na sua cabeça é um pouco difícil e pode levar algum tempo. No entanto, uma maneira mais fácil de calcular é alterar a questão um pouco. 99 x 99 é o mesmo (100 x 99) 99. 100 multiplicado por 99 é 9900 retire 99 e você chega à resposta: 9801. Com este método, 99 quadrados torna-se uma questão que você pode fazer na sua cabeça em alguns Segundos. Você pode aplicar um método como esse para muitas questões de matemática. Basta pensar nas coisas e colocar a questão em termos mais simples. 3. Guesstimates Guesstimates são outro estilo de pergunta que os entrevistadores usam para tentar desentore você e testar suas habilidades analíticas. Essas questões são completas e estranhas, e, como acontece com as máquinas de pulverização, as possibilidades de diferentes tipos de perguntas são bastante infinitas, por isso, ser capaz de abordá-las corretamente é o principal obstáculo. Vamos ver um exemplo: um entrevistador poderia perguntar: quantos refrigeradores estão nos Estados Unidos. A primeira chave para perguntas como essas é perceber que não se espera que dê uma resposta correta, mas que exiba a maneira como você analisa as situações. E o pior que você poderia fazer é cuspir 200 milhões imediatamente como um palpite completo, já que essas questões estão testando como sua mente funciona. Comece com o fato de que existem cerca de 300 milhões de pessoas nos Estados Unidos. Faça suposições sobre o tamanho médio de uma família e quantos refrigeradores uma família média pode ter (talvez 1,5, uma vez que algumas famílias têm mais de uma). Faça suposições sobre o número de pessoas que vivem sozinhas, que provavelmente terão apenas um refrigerador. Pergunte se o entrevistador está incluindo frigoríficos comerciais para negócios e, em caso afirmativo, faça suposições sobre o número de empresas que usam refrigeradores, como restaurantes. Use números que serão redondos e fáceis de calcular. Os pressupostos serão grosseiros e imprecisos, mas demonstrarão que você pode ter muitos fatores em consideração ao realizar a análise. Tome seu tempo, anote estes pressupostos e cálculos e forneça uma resposta. Lembre-se: a resposta não é tão importante quanto o método que você usa para obter a resposta. Ser capaz de trabalhar com perguntas como essas com uma caneta e uma almofada e descrevendo seus passos para o entrevistador será impressionante e você poderá se aproximar do trabalho. Conclusão Os entrevistadores podem tentar estressá-lo durante o processo de entrevista, mas tentar entrar no quarto com calma e com uma cabeça clara. Lembre-se de se preparar bem, estar atualizado sobre notícias financeiras e conhecer as pedras angulares das finanças. Mostre suas habilidades analíticas - uma resposta de fogo rápido provavelmente não irá cortá-la. Tire um tempo para pensar sobre suas respostas e dê ao entrevistador a chance de testemunhar como você pensa. Destacar suas habilidades analíticas e a capacidade de pensar as coisas pode ajudá-lo a separar sua entrevista, o que melhorará suas chances de obter o trabalho que você deseja. Encontrar uma empresa que é um bom ajuste é tão importante como aterrissar um emprego, então leia Trying On Potential Employers para obter dicas sobre como encontrar uma posição que é uma ótima combinação. Perguntas de entrevista para oficiais de conformidade. O trabalho do oficial de conformidade garante que uma instituição esteja em conformidade com todos Leis, regulamentos e políticas internas aplicáveis. Existe uma crescente demanda por agentes de conformidade em uma ampla gama de indústrias públicas e privadas por causa do crescente labirinto de leis e regulamentos. Os projetos da Oficina de Estatísticas do Trabalho (BLS), nesta ocupação, crescerão de 4,6 até 2022, adicionando aproximadamente 11 mil novos empregos. Cory Gunderson, chefe de risco e conformidade na empresa de consultoria de pesquisa Protiviti, Inc. falando com The Wall Street Journal disse que estavam em uma batalha real por talentos neste espaço de conformidade, em geral. A seguir, algumas perguntas comuns e respostas sugeridas para ajudá-lo a obter uma entrevista de trabalho de conformidade. Conte-me sobre sua experiência como um oficial de conformidade Esteja preparado para discutir sua experiência de conformidade anterior. Se você não tem experiência anterior como um oficial de conformidade, talvez porque você está trocando de carreira, discuta habilidades transferíveis. Keith Darcy, diretor executivo da Ethics amp Compliance Officers Association, diz que as habilidades mais importantes incluem liderança, escrita, discurso público, tomada de decisão ética, comunicação e treinamento e design instrucional. Ele continua dizendo, os oficiais de conformidade também devem possuir um alto grau de coragem e integridade devido à natureza confidencial do trabalho. O que você sabe sobre nós Esta é uma questão geral e pode ser perguntado a qualquer candidato, independentemente da indústria. Esteja preparado para responder bem. Como primeiro passo, aproveite o tempo para pesquisar a empresa na qual você está entrevistando. Não perca esta oportunidade de fazer uma boa impressão, mostrando o quão experiente você é sobre as operações da empresa. Como você lidaria com uma situação onde você aprendeu um funcionário violou o Código de Conduta da Companhia Esta é uma questão de ética, e o empregador quer saber que você respeita os códigos de ética da empresa e pode ser apropriadamente resistente quando necessário. Responda a esta pergunta, informando que o empregado sabe que está preparado para demitir um funcionário que viole o código de conduta da empresa, de acordo com a gravidade da violação e, se for caso disso, está disposto a prosseguir o processo penal. Como você lida com os funcionários que relatam violações de políticas de conformidade ou outras leis ou regulamentos Existem leis federais e estatais chamadas de denunciantes. As leis de denunciantes protegem um funcionário que relata violações de várias leis por outros funcionários contra retaliação. Esta questão é projetada para testar seu conhecimento e conscientização sobre esses estatutos. O que constitui um programa de conformidade efetivo De acordo com as recomendações de conformidade da Comissão de Sentença dos Estados Unidos, (8B2.1 (5) (C) das Diretrizes da Comissão de Sentença dos Estados Unidos), um programa de conformidade efetivo significa que uma organização tomou as medidas apropriadas para garantir leis, regras E os regulamentos são cumpridos e a conduta ética entre os funcionários é promovida. Esta questão testa seu conhecimento sobre os requisitos da lei que regem programas de conformidade efetivos. Você tem alguma certificação de conformidade profissional Você planeja obter qualquer. O empregador está tentando avaliar se você é sério sobre uma carreira como oficial de conformidade. A conformidade é um campo que atrai muitas pessoas que desejam mudar de carreira e é uma área atraente para advogados. A obtenção de designações de conformidade e certificações mostra ao empregador como está comprometido com uma profissão como um oficial de conformidade. Como você lida com um pedido de um executivo sênior para violar um código de conduta da empresa. Esta questão é uma tentativa de avaliar se você está confortável em lidar com funcionários de alto nível. Como um oficial de conformidade, você deve convencer os conselhos corporativos e executivos seniores, incluindo o CEO. Que um programa de conformidade efetivo é uma prioridade. Você deve garantir que todos os funcionários, independentemente da classificação, sejam educados sobre os riscos para a organização de não cumprir leis, regras e regulamentos. Por que devemos contratá-lo Esta é sua oportunidade de se vender. Seja claro sobre como suas habilidades, educação e experiência combinam os requisitos do trabalho. Muitas vezes, é melhor fazer backup de habilidades específicas com exemplos da vida real. Lembre-se de preparar algumas perguntas perspicazes e pensativas para perguntar ao entrevistador. As perguntas podem ser sobre o trabalho, a empresa ou a equipe com a qual você estará trabalhando no futuro. Um psicólogo da riqueza é um profissional de saúde mental que se especializa em questões relacionadas especificamente com indivíduos ricos. O branqueamento de capitais é o processo de criar a aparência de grandes quantias de dinheiro obtidas de crimes graves, tais como. Métodos de contabilidade que se concentram em impostos, em vez de aparência de demonstrações financeiras públicas. A contabilidade tributária é regida. O efeito boomer refere-se à influência que o cluster geracional nascido entre 1946 e 1964 tem na maioria dos mercados. Um aumento no preço das ações que muitas vezes ocorre na semana entre o Natal e o Ano Novo039s Day. Existem inúmeras explicações. Um termo usado por John Maynard Keynes usado em um de seus livros econômicos. Em sua publicação de 1936, a Teoria Geral do Emprego.
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